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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/8125
metadata.dc.type: | Dissertação |
Título : | Trajetória profissional e âncoras de carreira de executivos de uma instituição bancária |
Autor : | Lopes, Keilla Petronilia Santos |
metadata.dc.creator: | Lopes, Keilla Petronilia Santos |
Resumen : | O objetivo geral deste estudo dissertativo é identificar a trajetória profissional e as âncoras de carreira de um grupo de executivos em um segmento de uma instituição bancária na Bahia a fim de subsidiar políticas de gestão de pessoas no segmento em que atuam. Para a realização desta pesquisa, buscaram-se nove executivos de um banco privado sediados na cidade de Salvador (BA). Diversos autores contribuíram com o referencial teórico – Super (1990), Chanlat (1995), Kanter (1997), Hall (2004) e Lacombe (2005 ) – embora a teoria de Edgar H. Schein sobre estágios e âncoras de carreira seja a mais utilizada neste trabalho. Trata-se de um estudo exploratório de natureza qualitativa. A pesquisa constou da aplicação do Inventário de Âncoras de Carreira de Schein e de entrevistas para analisar a trajetória profissional dos participantes e identificar as âncoras identificadas com o inventário. Entre os participantes da pesquisa, identificaram-se as âncoras: Estilo de vida, Aptidão técnico-funcional, Segurança/Estabilidade, Autonomia/Independência e Desafio puro. |
Palabras clave : | Trajetória Profissional Carreira Âncoras de Carreira Gestão de Pessoas Professional life Career Career anchors management of people |
Editorial : | Universidade Federal da Bahia |
URI : | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/8125 |
Fecha de publicación : | 2008 |
Aparece en las colecciones: | Dissertação de Mestrado Profissional (NPGA) |
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