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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/3752
metadata.dc.type: | Artigo de Periódico |
Título : | Status profissional e gênero na atribuição intercultural de afetos no trabalho |
Otros títulos : | RAM. Revista de Administração Mackenzie (Online) |
Autor : | Gondim, Sônia Maria Guedes Estramiana, José Luis Álvaro Gallo, Inge Schweiger Vasconcellos, Clara Mutti Bonfim, Mirele Cardoso do |
metadata.dc.creator: | Gondim, Sônia Maria Guedes Estramiana, José Luis Álvaro Gallo, Inge Schweiger Vasconcellos, Clara Mutti Bonfim, Mirele Cardoso do |
Resumen : | Este artigo aborda os impactos de fatores contextuais na atribuição de afetos a um supervisor e um empregado interagindo em uma situação rotineira de trabalho. Participaram do estudo 465 estudantes universitários de Salvador e Madri. O objetivo é apresentar uma análise qualitativa das respostas a uma questão aberta em que se pedia ao participante da pesquisa que se colocasse no lugar do supervisor e do empregado atribuindo afetos a cada um dos atores. Concluiu-se que espanhóis e brasileiros atribuem afetos semelhantes. Tanto espanhóis quanto brasileiros atribuem afetos ambivalentes (positivos e negativos) aos dois atores, a despeito de suas diferenças de status (supervisor ou empregado) e gênero (homem ou mulher). Outra conclusão é que, embora espanhóis e brasileiros percebam que a interação entre o supervisor e o empregado é cordial e amigável, sinal da boa qualidade na interação entre os dois atores, identificam prepotência e antipatia. |
Palabras clave : | Atribuições de afetos Estereótipos ocupacionais Interações no trabalho Status no trabalho Gênero no trabalho Attribution of affect Work stereotypes Work interactions Work status Gender in the workplace |
URI : | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/3752 |
Fecha de publicación : | 2009 |
Aparece en las colecciones: | Artigo Publicado em Periódico (IPS) |
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