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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/2580
metadata.dc.type: | Artigo de Periódico |
Título : | Comprometimento organizacional: uma análise do conceito expresso por servidores universitários no cotidiano de trabalho |
Otros títulos : | Revista de Administração Contemporânea |
Autor : | Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt Brandão, Margarida Guimarães Andrade Pinho, Ana Paula Moreno |
metadata.dc.creator: | Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt Brandão, Margarida Guimarães Andrade Pinho, Ana Paula Moreno |
Resumen : | Os estudos sobre comprometimento organizacional trazem como marca importante a excessiva fragmentação e pulverização de medidas, tornando-se premente a necessidadede análise conceitual que permita estabelecer, de forma mais consensual, os limites dopróprio conceito de comprometimento, diferenciando-o de outros construtos usados napesquisa organizacional. Assim, este estudo objetivou analisar o próprio conceito decomprometimento expresso por trabalhadores, como ponto de partida para se rever osinstrumentos padronizados já disponíveis. O estudo foi conduzido entre servidores de quatro universidades federais (UnB, UFBa, UFMG, UFU); houve, de início, a aplicaçãode um questionário aberto a 240 servidores; em um segundo momento, entrevistas comuma subamostra de 40 participantes. As respostas foram analisadas qualitativamente,sendo criados distintos sistemas de categorização do conteúdo das informações. Osindicadores levantados permitiram a identificação dos principais focos e bases do conceito de comprometimento expresso pela participantes. Os resultados são confrontados comos conceitos de comprometimento dominantemente utilizados na pesquisa organizacional. |
Palabras clave : | Conceito de comprometimento, Múltiplos comprometimentos, Focos e bases do comprometimento, Comprometimento organizacional. Concept of commitment, Multiple commitments, Foci and basis of commitment, Organizational commitment. |
URI : | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/2580 |
Fecha de publicación : | 1997 |
Aparece en las colecciones: | Artigo Publicado em Periódico (IPS) |
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