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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/2451
metadata.dc.type: | Artigo de Periódico |
Título : | Comprometimento com o trabalho: padrões em diferentes contextos organizacionais |
Otros títulos : | Revista de Administração de Empresas |
Autor : | Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt Andrade, Jairo Eduardo Borges de |
metadata.dc.creator: | Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt Andrade, Jairo Eduardo Borges de |
Resumen : | A pesquisa sobre comprometimento com a organização, a carreira e o sindicato tem requerido a análise de como o trabalhador estrutura, simultaneamente, seus comprometimentos diante desses três focos. Após identificar oito padrões de comprometimento em uma amostra de 1.029 trabalhadores de 20 organizações brasileiras, este estudo analisa a distribuição desses padrões em quatro contextos organizacionais, diferenciados quanto ao nível e ao tipo de inovação organizacional implementada como demanda dos processos de transformação econômica e tecnológica. Os resultados apontam que a clássica organização burocrática diferencia-se significativamente das demais organizações inovadoras pela maior presença de padrões com baixo comprometimento organizacional. |
Palabras clave : | Comprometimento com o trabalho, Inovação organizacional, Comprometimento organizacional, Comprometimento com a carreira, Comprometimento com o sindicato. Work commitment, Organizational innovation, Organizational commitment, Career commitment, Union commitment. |
URI : | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/2451 |
Fecha de publicación : | 2002 |
Aparece en las colecciones: | Artigo Publicado em Periódico (IPS) |
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