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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/10452
metadata.dc.type: | Dissertação |
Título : | Encontro de culturas na petroquímica brasileira: um estudo de caso |
Autor : | Souza Júnior, Climério Brito de |
metadata.dc.creator: | Souza Júnior, Climério Brito de |
Resumen : | Esta Dissertação apresenta um estudo de caso sobre a formação e consolidação da cultura organizacional em uma empresa recém criada, fruto de processo de fusão que envolveu seis outras empresas. Para tanto, utiliza uma pesquisa tipo survey para levantar a percepção dos integrantes e análise de documentação. É investigado o processo de formação e consolidação da cultura, analisando a aderência ao modelo de gestão adotado pela empresa, bem como as características e diferenças observadas nas diferentes unidades que vieram a compor a nova empresa e sua evolução ao longo dos seus dois anos de vida. São, também, apresentados conceitos e definições sobre cultura organizacional, incluindo a discussão sobre a cultura organizacional nos processos de fusões e aquisições. O presente trabalho visa, também, contribuir para a organização estudada, refletindo sobre o resultado das ações empreendidas e fornecendo elementos que podem ser usados para o gerenciamento do processo de mudança ainda em curso. |
Palabras clave : | Cultura Organizacional Cultura Organizacional – Modelo Choque de Culturas Organizacional Culture Organizacional Culture - Model Cultural Shock |
Editorial : | Universidade Federal da Bahia |
URI : | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/10452 |
Fecha de publicación : | 2004 |
Aparece en las colecciones: | Dissertação (NPGA) |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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