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dc.contributor.authorPereira, Antonio Gualberto-
dc.contributor.authorBruni, Adriano Leal-
dc.contributor.authorCordeiro Filho, José Bernardo-
dc.creatorPereira, Antonio Gualberto-
dc.creatorBruni, Adriano Leal-
dc.creatorCordeiro Filho, José Bernardo-
dc.date.accessioned2012-10-17T19:06:54Z-
dc.date.available2012-10-17T19:06:54Z-
dc.date.issued2012-10-17-
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/6999-
dc.description.abstractResumo A abordagem comportamental à Contabilidade Gerencial conta com diversos trabalhos na literatura especializada, enfocando ferramentas como o orçamento, a mensuração de desempenho e os sistemas de controle. No campo da pesquisa sobre aspectos intuitivos, são apresentados os principais impactos dos sistemas automáticos (ou tácitos) nas decisões gerenciais. Os sistemas racionais (ou deliberados) e intuitivos (ou automáticos) trabalham de forma complementar, sendo que o sistema deliberado funciona como supervisor do sistema intuitivo. Uma possibilidade de pesquisa em decisões gerenciais é por meio da aplicação do Cogntive Reflection Test (CRT), que é capaz de medir o nível de habilidade cognitiva dos indivíduos e a propensão (ou não) para serem influenciados pelos impulsos intuitivos. O presente trabalho tem por objetivo discutir a possível aplicação do CRT em pesquisas voltadas a entender a relação entre aspectos intuitivos e decisões gerenciais. Sugere-se correlacionar aspectos intuitivos (baixo CRT) com decisões intertemporais de alocação de recursos ao orçamento e/ou decisões de alocação de recursos sob condições de risco. Trabalhos sob esta perspectiva podem vislumbrar possíveis melhorias na eficácia empresarial a partir do entendimento do encadeamento entre aspectos não racionais e desempenho organizacional.pt_BR
dc.titleAspectos intuitivos e decisões gerenciaispt_BR
dc.typeArtigo de Eventopt_BR
Aparece nas coleções:Trabalho Apresentado em Evento (Faculdade de Ciências Contábeis)

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