https://repositorio.ufba.br/handle/ri/44001| Tipo: | Artigo de Periódico |
| Título: | Participação feminina no mercado de trabalho nordestino: evolução e determinantes |
| Título(s) alternativo(s): | Women's participation in the northeastine labor market: evolution and determinants |
| Autor(es): | Ciríaco, Juliane da Silva Sousa, Patrícia Eugênia Monte de Lins, Julyan Gleyvison Machado Gouveia Sousa, Cinthia Barbosa Oliveira, Celina Santos de |
| Resumo: | Este artigo tem por objetivo analisar a evolução da participação feminina no mercado de trabalho no nordeste através do modelo logit. Utilizando como fonte de dados a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), de 2002 e 2012. Os resultados encontrados indicam que ter a posição de chefe na família e maior nível de escolaridade tendem a ser um dos principais motivos para a inserção produtiva. Ademais ressalta-se, ainda, que o fato de ter dependentes no núcleo familiar, como bebê, crianças e idosos, tendem a reduzir as chances de participação no mercado de trabalho, acredita-se que isso ocorre devido ao fato de que, apesar dos avanços econômicos e sociais existentes, ainda existem hierarquias sociais baseadas nas relações de gênero, onde alguns papéis como afazeres domésticos e cuidados dos irmãos e dos avós ainda são atribuídos às mulheres. |
| Abstract: | This paper aims to analyze the evolution of female participation in the Northeast job market through the logit model. Using as data source the National Household Sample Survey (PNAD), 2002 and 2012. The results found indicate that having the position of head in the family and higher level of education tend to be one of the main reasons for productive insertion. Moreover, it is noteworthy that the fact that having dependents in the family nucleus, such as baby, children and the elderly, tend to reduce the chances of participation in the labor market, it is believed that this occurs due to the fact that, despite the As economic and social advances exist, there are still social hierarchies based on gender relations, where some roles such as household chores and the care of siblings and grandparents are still assigned to women. |
| Palavras-chave: | Mercado de trabalho - Mulheres - Brasil, Nordeste Economia do trabalho Logit Mulheres - Emprego - Brasil, Nordeste |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editora / Evento / Instituição: | Brazilian Journals Publicações de Periódicos e Editora Ltda |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| Identificador DOI: | https://doi.org/10.34117/bjdv5n8-035 |
| URI: | https://repositorio.ufba.br/handle/ri/44001 |
| Data do documento: | Ago-2019 |
| Aparece nas coleções: | Artigo Publicado em Periódico (FCE) |
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| CIRÍACO, Juliane da Silva. et al. Participação feminina no mercado de trabalho nordestino.pdf | 907,7 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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