Os retornos do capital humano na Região Metropolitana de Salvador

Abstract

A presente dissertação objetiva testar a aderência do modelo de capital humano desenvolvido por Mincer (1974) à base de dados da Pesquisa de Emprego e Desemprego da Região Metropolitana de Salvador(PED-RMS) por meio da estimação de funções salário. São estimadas diversas variantes dos modelos de escolaridade simples e ampliado com o uso de variáveis de escolaridade contínua ou dummy e outras variáveis de controle, de capital humano ou não. Ambos os modelos , o simples e o ampliado, apresentam coeficientes de determinação muitas vezes mais elevados dos que outros resultados encontrados na literatura. As variáveis escolaridade, experiência, o quadro desta, sexo, cor, migração, carteira assinada, tamanho da empresa e outras estaticamente significativas na explicação dos rendimentos dos indivíduos da RMS .