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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/2948
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt | - |
dc.contributor.author | Souza, Janice Aparecida Janissek de | - |
dc.contributor.author | Menezes, Igor Gomes | - |
dc.contributor.author | Neris, Jorge Santos | - |
dc.contributor.author | Melo, Lívia Cruz Tourinho de | - |
dc.contributor.author | Brandão, Lázaro Augusto Guimarães | - |
dc.creator | Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt | - |
dc.creator | Souza, Janice Aparecida Janissek de | - |
dc.creator | Menezes, Igor Gomes | - |
dc.creator | Neris, Jorge Santos | - |
dc.creator | Melo, Lívia Cruz Tourinho de | - |
dc.creator | Brandão, Lázaro Augusto Guimarães | - |
dc.date.accessioned | 2011-09-28T16:07:44Z | - |
dc.date.available | 2011-09-28T16:07:44Z | - |
dc.date.issued | 2007 | - |
dc.identifier.issn | 0102-7972 | - |
dc.identifier.uri | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/2948 | - |
dc.description | p. 157- 166 | pt_BR |
dc.description.abstract | A pesquisa explora o conceito do que é uma organização bem-sucedida segundo a percepção de atores organizacionais inseridos em empresas com diferentes padrões de adoção de novas práticas de gestão do trabalho e da produção. Para tanto, utilizou-se uma metodologia multicasos, totalizando 23 participantes distribuídos em sete empresas. As informações foram coletadas por meio de entrevistas com ítens abertos e estruturados. A teoria implícita dos atores organizacionais não difere significativamente entre os quatro padrões de inovação estudados. Neste sentido, uma postura que combina pró-atividade com reatividade na relação da organização com o ambiente, uma estrutura organizacional com base nas características do modelo mecânico e orgânico e uma relação entre o indivíduo e a organização que combina características do modelo agency e community foram tomados como ideais. Por outro lado, a teoria implícita explorada por livre evocação indicou a existência de características compartilhadas, independente do contexto investigado. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Teoria implícita | pt_BR |
dc.subject | padrões de inovação | pt_BR |
dc.subject | cognição gerencial | pt_BR |
dc.title | Teoria implícita de organização e padrões de inovação nos processos de gestão | pt_BR |
dc.title.alternative | Psicologia: Reflexão e Crítica | pt_BR |
dc.type | Artigo de Periódico | pt_BR |
dc.description.localpub | Porto Alegre | pt_BR |
dc.identifier.number | v. 20, n. 1 | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Artigo Publicado em Periódico (IPS) |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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