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dc.contributor.authorSouza, Elisabeth Regina Loiola da Cruz-
dc.contributor.authorRocha, Maria Célia Furtado-
dc.creatorSouza, Elisabeth Regina Loiola da Cruz-
dc.creatorRocha, Maria Célia Furtado-
dc.date.accessioned2011-09-08T12:11:46Z-
dc.date.available2011-09-08T12:11:46Z-
dc.date.issued2002-
dc.identifier.issn1982-7849-
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/2587-
dc.descriptionP.145-166,Maio/Ago.pt_BR
dc.description.abstractEste artigo objetiva discutir os fatores que condicionaram os processos de aprendizagem dos membros da Comissão de Seleção de Ferramenta CASE para o Estado da Bahia. Evidenciar tais fatores é importante porque, embora sejam fenômenos diferentes, a aprendizagem organizacional depende da aprendizagem individual. Os resultados das entrevistas com membros da Comissão de Seleção de Ferramenta CASE para o Estado da Bahia, realizadas com base em roteiro com setenta e duas questões abertas e após três meses de concluído o processo, parecem confirmar muitos dos postulados da abordagem anteriormente referida, principalmente aqueles que indicam que o processo de aprendizagem dos indivíduos nas organizações é condicionado por fatores do próprio indivíduo, do grupo e dos contextos, refletindo a percepção de que a cognição é um processo intra e interpsíquico.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectAprendizagem organizacionalpt_BR
dc.subjectAprendizagem individualpt_BR
dc.subjectAbordagem cognitivo-construtivistapt_BR
dc.subjectOrganizational learningpt_BR
dc.subjectIndividual learningpt_BR
dc.subjectCognitive-construtivist approachpt_BR
dc.titleAprendizagem no processo de seleção de ferramenta CASE para o Estado da Bahiapt_BR
dc.title.alternativeRevista de Administração Contemporâneapt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.description.localpubCuritibapt_BR
dc.identifier.numberv. 6, n. 2.pt_BR
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